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Mitarbeitergewinnung: Immobilienmakler
Umgesetzte Massnahmen
01
Individuelle Karriereseite
Es wurde eine individuelle Karriereseite erstellt, um das Profil und die Arbeitgebermarke vorzustellen. Die Inhalte wurden mit der CI abgestimmt.
02
Bezahlte Werbeanzeigen
Bild- und Videoanzeigen wurden der Zielgruppe von Immobilienmaklern ausgespielt, um Aufmerksamkeit zu erregen und Klicks zu generieren.
03
Vorfilterung
Auf der Karriereseite haben wir ein Filtersystem eingebaut, um unpassende Kandidaten schon vor der Bewerbung herauszufiltern und um passende Kandidaten effizient vorzuqualifizieren.
Erfolgreiche Besetzung der Stelle: Immobilienmakler und Verkaufsassistenz
Für die Easyhomes Immobilien AG durften wir eine Social Recruiting Kampagne durchführen mit dem Ziel Immobilienmakler einzustellen.
Ergebnisse: 54’644 Impressionen / 2366 Klicks / 43 Bewerbungen / 5 Einstellungen
// ABLAUF DER DIENSTLEISTUNG
Der Ablauf zu Ihren Neueinstellungen
- Kick-Off-Meeting
- Umsetzung
- Validierung
Am Anfang der Zusammenarbeit führt Sie ein Projektmanager in die Zusammenarbeit ein (Dauer: 30 Minuten). In diesem Gespräch werden alle wichtigen Infos abgefragt, die wir für die Umsetzung benötigen.
Im nächsten Schritt setzen wir den Prozess um (Dauer: 1-2 Wochen). Bei diesem Schritt haben Sie keinen Zeitaufwand - wir übernehmen jegliche Erstellungen, sodass Sie sich auf Ihre Kerngeschäft konzentrieren können.
Nach der Umsetzung geht es in die Validation. Sie bekommen den Entwurf per Mail zugesendet und können den Prozess aus Kandidatensicht durchführen. Sie teilen uns Ihre Änderungswünsche mit und wir schalten die Kampagne im Anschluss Live.
Unser Hauptstandort in Zürich
Von hier aus betreuen wir unsere Kunden aus dem ganzen DACH-Raum. Dietikon ist 15 Minuten von der Stadt Zürich entfernt.
- Digitalisierte Betreuung
- Direkte Ansprechpartner
// WEITERE INFORMATIONEN
Laden Sie sich unsere Unternehmensbroschüre herunter!
In der Broschüre finden Sie weitere Informationen zur Dienstleistung und wie Sie als IT-Dienstleister konstant qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können.
