Die Azzurro FS GmbH stand vor der Aufgabe, ihre Marke und ihre Präsenz in der Branche zu modernisieren und zu stärken. Trotz ihrer langjährigen Erfahrung und ihrem ausgezeichneten Ruf war das Unternehmen nur unzureichend sichtbar – sowohl für potenzielle Kunden als auch für qualifizierte Fachkräfte. Die bestehende Marke wirkte veraltet und spiegelte nicht mehr die Innovationskraft und die Dynamik des Unternehmens wider. Die Website war technisch und visuell nicht mehr zeitgemäß, was dazu führte, dass Besucher nicht länger verweilten und wertvolle Leads verloren gingen.
Zudem mangelte es an einer klaren, konsistenten Markenkommunikation. Die sozialen Medien wurden nur sporadisch genutzt, wodurch das Unternehmen im Wettbewerb um Aufmerksamkeit deutlich zurückfiel. Es fehlten sowohl ein ansprechendes visuelles Konzept als auch professionell produzierte Inhalte, die das Unternehmen als attraktiven Partner und Arbeitgeber positionieren könnten. Azzurro FS sah sich vor der dringenden Herausforderung, ihre Außenwahrnehmung grundlegend zu überarbeiten und eine moderne, überzeugende Marke zu schaffen, die sich klar von der Konkurrenz abhebt und neue Zielgruppen anspricht.
IBC setzte für die Azzurro FS GmbH eine umfassende Rebranding-Strategie um, die alle Aspekte einer modernen Markenpräsenz abdeckte. Der erste Schritt war die Entwicklung einer komplett neuen Website, die nicht nur optisch überzeugte, sondern auch technisch auf dem neuesten Stand war. Die Website wurde so gestaltet, dass sie Besucher durch klare Navigation, ansprechendes Design und informative Inhalte fesselt und zu Aktionen anregt.
Ein hochwertiger Imagefilm und ein speziell produzierter Recruiting-Film brachten die Werte, die Kultur und die Expertise des Unternehmens authentisch und emotional auf den Punkt. Ergänzend dazu wurden dynamische Reels und kreative Social-Media-Inhalte erstellt, um die Marke auf Plattformen wie Instagram und LinkedIn frisch und modern zu präsentieren. IBC übernahm die vollständige Betreuung der Social Media Kanäle und implementierte eine umfassende Content-Marketing-Strategie, die auf die spezifischen Zielgruppen von Azzurro FS zugeschnitten war.
Zusätzlich wurde ein zielgerichtetes E-Mail-Marketing eingerichtet, um bestehende Kontakte stärker einzubinden und neue Leads zu generieren. Mit gezielten Social-Media-Kampagnen wurden sowohl potenzielle Kunden als auch qualifizierte Fachkräfte angesprochen und zur Interaktion angeregt. Die abgestimmte Kombination aus Content-Produktion, Werbung und kontinuierlicher Betreuung sorgte für eine konsistente und starke Präsenz auf allen Kanälen.
Die Rebranding-Maßnahmen von IBC führten zu einer spürbaren Transformation der Azzurro FS GmbH. Innerhalb von nur wenigen Monaten etablierte sich das Unternehmen als moderner und attraktiver Marktteilnehmer mit einer klar erkennbaren Markenidentität. Die neue Website verzeichnete deutlich mehr Traffic und erhöhte die Verweildauer der Besucher, was zu einer spürbaren Zunahme an Anfragen und Leads führte.
Auf den Social-Media-Kanälen konnte Azzurro FS eine deutliche Steigerung der Reichweite und Interaktionen verzeichnen. Dank professionell produzierter Inhalte und einer zielgerichteten Ansprache wuchs die Community in kurzer Zeit erheblich. Die Recruiting-Maßnahmen zeigten ebenfalls Erfolg: Das Unternehmen erhielt mehr qualifizierte Bewerbungen und konnte neue Talente gewinnen.
Durch die Omnipräsenz-Strategie wurde Azzurro FS zu einem anerkannten Namen in der Branche und positionierte sich sowohl bei Kunden als auch bei Fachkräften als erste Wahl. Das konsistente und moderne Markenbild schuf eine Grundlage für nachhaltiges Wachstum und eine starke Marktpositionierung, die das Unternehmen langfristig weiter stärken wird.
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